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ともに「新しいものをつくる」仲間を募集しています
若いチカラが輝く会社!

RECRUIT採用情報

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研修の様子

人材育成

人材育成に熱心だから、
異業種出身でも安心!

SSTは充実の人材教育で、がんばる皆さんをバックアップします。入社後は、中国にある工場で現場を体感する海外研修、希望者は外部の専門機関や商工会議所が主催する外部研修で専門知識を高めることができます。本やDVDを借りられる社内図書館、業務知識や教養を高める勉強会も実施しています。

就業中の様子

ダイバーシティ

さまざまな社員が
輝ける環境

異業種の大企業・中小企業をはじめ、中国出身者、中国の大学を卒業した帰国子女、元料理人(!)など、とても幅広いバックグラウンドを持つ個性豊かな先輩たちが活躍しています。一人ひとりが強みを存分に発揮し、若い力が輝ける環境がここにあります。

社内イベントの様子

社内イベント

オフタイムも全力で楽しむ
SSTの社員たち

SSTの社員は、オンとオフの切り替えが得意。仕事中はしっかり働き、休日はプライベートを満喫しています。年齢や部署による壁を作らないフレンドリーな社風だから、社内イベントも盛り上がります。誕生日を迎える社員にプレゼントを贈るなど、ユニークな取り組みも続けられています。

interview

先輩社員インタビュー

風通しが良く
働きやすい会社
奥野 歩
Ayumi Okuno
営業部
奥野 歩Ayumi Okuno2019年 入社
大本 直弥
Naoya Omoto
品質管理部
大本 直弥Naoya Omoto2018年 入社
浅田 郁也
Fumiya Asada
西日本営業所
浅田 郁也Fumiya Asada2023年 入社
清水 亮輔
Ryousuke Shimizu
生産管理本部
清水 亮輔Ryousuke Shimizu2016年 入社
馬 瑩
Ying Ma
生産管理本部
馬 瑩Ying Ma2022年 入社

採用Q&A応募前の疑問にお応え

残業は多いのでしょうか?

先輩社員はオフタイムも充実させながら日々頑張っております。勤務時間は9:00~17:30ですが、採用情報ページ/社員インタビュー内、一日のスケジュールにあるように 概ね9:00~18:00には退勤する事が多いです。

活躍するためにできることはありますか?

先輩社員が親身に指導してくれますので、まずはひとつひとつしっかりと身につけていってください。

人材育成にとくに力を入れる企業風土で、いつでも利用できる社内図書館や勉強会を活用して、よりスキルアップしていただける環境が整っています。入社後も勉強をし続けている社員はすぐに活躍しています。

配属される担当部署の決定はどのように決定されますか?

新卒社員の場合は先輩社員が指導する中で、皆さんの希望やこれまでの経験などを伺った上で、最適な部署を検討します。

中途採用社員の場合は、これまで学んだ知識や能力を踏まえ、様々な点から判断して決定します。SST設計開発センターでは活躍できるフィールドが多岐にわたるため、それぞれの事業部における必須スキルや、その事業推進状況などを踏まえて配属先を決めています。

募集要項PROVISION

応募資格
人物本位。学歴、職歴、出身学科は一切問いません。
勤務地
本社(〒571-0057 大阪府門真市元町7番7号SSTビル)MAP
その他 各営業所
勤務時間
平日:9:00~17:30(休憩45分)
休日 / 休暇
休日:土日祝(完全週休二日制)
休暇:年末年始・夏期休暇・GW
年間休日:127日
給与
年齢により別途設定
営業:28万~、生産管理・品質管理:25万~
営業事務:21万~、経理・総務:23万~
設計:28万~
※経験により別途設定
事業内容
試作モデルの製作・商品設計・設備設計・電子部品
諸手当
役職手当・営業手当・通勤手当・技術手当・部門長手当
福利厚生
社会保険 退職金(5年以上)
応募方法
履歴書(写真貼付)・職務経歴書を大阪本社宛に郵送下さい。

採用スケジュールSCHEDULE

試験内容

一次審査
新卒
履歴書による書類審査
中途
履歴書と職務経歴書による書類審査
二次審査
新卒・中途共通
面接

応募書類・選考の流れ

応募書類送付
新卒
履歴書の送付
中途
履歴書・職務経歴書の送付
一次審査

書類選考

二次審査

面接

採用不採用の決定

11の行動指針SST Mind

11 Methods

01

モノづくりは人類が存続する限り無くならない

02

あなたの知っている事がモノづくりの全てではない。素直に学び、素直に考えよう

03

仕事は楽しく出来る

04

楽しくするために挑戦する意識、思考、行動は必要

05

挑戦し失敗した人を笑わない、叱らない次のチャンスを渡そう

06

若手の成長、成功を喜ぼう。年功序列は禁止

07

真剣に仕事をすればわからない、迷うことがあるのはあたりまえ。壁があるのはあたりまえ

08

わからなかったり、迷ったら素直に言う

09

仕事の問題、課題は「チームSST」でやっていく

10

私心、私欲をもった指示、行動は自身や周りを疲弊させ組織を混乱させることを自覚しよう

11

判断する時は私心、私欲無く判断できているか確認しよう

応募・お問い合わせEntry・inquiry

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